剑桥签约教官介绍
Mr. Jens Peter Jensen
Mr. Jens Peter Jensen，国籍：丹麦
现任：U.S.美国国际职业教育和培训联合会会员
2001年起为剑桥大学国际考试委员会担任教官工作
专长：国际项目管理；
商务组织发展；
国际商务合作发展；
机构发展和升级；
人力发展和人力资源项目发展；
设计和实施
语言：丹麦语； 英语； 德语； 法语
讲授课程：管理技能； 项目管理
Mr. Zsolt Barczy
Mr. Zsolt Barczy，毕业于荷兰商学院MBA。
现任：Genesis Technologies公司CEO和首席技术信息顾问；
2003年7月起为剑桥大学国际考试委员会教官；
曾任：国际计算机网络解决方案顾问有限公司（International Cyber Solutions）总经理；
微软匈牙利分公司信息技术项目总监；
匈牙利国家通信公司高级执行总监；
加拿大亚加达国际商务教育集团首席顾问
语言：英语；荷兰语；意大利语；德语；法语；俄语；基础中文；
讲授课程：信息系统管理；高级管理技能；人力资源管理；其他高级管理课程
曾辅导或授课的部分客户：微软公司 P&G公司 HP公司 CITY BANK
壳牌 雀巢 EPSON AT&T 友邦保险
英国保诚集团
Mr. William J. Rothwell
Mr. William J. Rothwell博士（中文姓名：威廉·罗维）是宾夕法尼亚州立大学成人教育、授课系统与员工教育发展系教授，讲授人力资源发展系列课程。自1979年至现在，罗维先生已有二十余年的全职的人力资源管理及员工培训与发展领域的实战经验，是集学术研究与实践咨询之大成的人力资源和培训与发展方面的专家。
现任：宾夕法尼亚州立大学教授
2003年12月起为剑桥大学国际考试委员会担任教官工作
曾任：伊里诺斯州斯普林菲尔德市富兰克林人寿保险公司助理副总裁；
伊里诺斯州国家审计局管理发展总监；
著作：《行动--人力资源发展与组织战略》；
《战略人力资源劳动者：怎样帮助您的组织管理影响劳动力的6个因素》；
《行动--提高人员业绩》；
《行为学习指南：解决问题、培训设计与员工发展之现时战略》；
《经理人与变革领导者》；
《有效的继任者计划》；
《能力百宝箱》；
《构建内部领导力和管理发展体系》；
《干预选择、设计、开发与实施》；
《分析者》；
《求值程序》；
《ASTD模式--之职场学习与绩效》；
《ASTD模式--之职场学习与绩效》；
《创建、测量、归档服务的影响-能力构件:基本原理、模型、行动、方法、技巧和工具》
讲授课程：人力资源发展系列课程
邝俊伟先生
邝俊伟博士，毕业于英国诺定咸大学及美国洛普大学,获荣誉哲学学士,工商管理硕士及博士学位,并取得国际专业管理学会资深会员资格，为“新世纪商机”一书作者之一,文章常刊于文汇报,中港经贸月刊等,邝博士曾先后创办多家科技企业,拥有丰富的创业经验。邝博士潜心研究管理策略,并常获学术及跨国机构邀请演说及教学。
现任：2003年7月起受英国剑桥大学委为商业学国际文凭之首席考试官。
香港经贸商会会董； 万灵创建控股有限公司董事；
香港生产力促进局客座讲师； 香港岭南大学客座讲师；
香港管理专业协会客座讲师； 澳洲Deakin University客座讲师；
加拿大Royal Roads University客座讲师；
美国Newport University客座讲师；
讲授课程：组织行为与变革管理；
曾辅导或授课的部分客户：香港城市大学 香港总商会 澳门管理专业协会
台湾高雄大学 香港社会服务联会 香港市务学会
洪人刚先生
洪人刚先生，国籍：中国，法国工商管理学院，获硕士学位，美国北卡罗来娜州立大学的财务管理专业，获硕士学位。洪先生不仅具有十分扎实的理论知识，且还具有丰富的实践经验，对企业的资本运作尤其有着深刻的掌握和见解。他也为跨国公司在中国的兼并和合资项目做过大量的财务咨询，并为多家跨国公司、外资企业作过企业内部培训。他的培训课程深入浅出，风格新颖、活跃，内容充实慎密，因此一贯受到参加者的高度赞扬
现任：某大型国有企业总会计师
2004年2月起为剑桥大学国际考试委员会担任教官工作；
曾任：法国家乐福集团财务部总监； Ubisoft财务部总监；
讲授课程：财务管理； 投资管理；
非财务经理的财务课程； 企业内部控制系统；
公司财务分析； 有效管理应收帐款，增值税；
企业发展预算
曾辅导或授课的部分客户：广东爱立信 美国北方气体公司 法国罗地亚集团
迅达电梯 西安大唐电信 三维制药 北京诺华制药
吴正先生
吴正博士，心理学博士，曾接受ISO9000 内部审核员、DISC 管理技能培训、电子文化等专业培训。曾经主持人员选拔的评价技术、心理测评技术在企业中的应用、评价中心技术的发展和应用、从人事管理到人力资源管理的转变、结合经营战略变革人力资源管理体制、整合企业战略制定人力资源发展战略等公开课，以及计划和考核、绩效管理、人力资源管理中的沟通、招聘面试技巧、工作分析等企业内训课程。曾经特邀在中国（北京）高新技术产业国际周（第三届）发言：整合业务发展战略,
实施人力资源管理体系变革。
现任：2004年4月起为剑桥大学国际考试委员会担任教官工作；
北京博思智联管理顾问有限公司首席执行官CEO；
曾任：北京博思信息咨询有限责任公司总经理；苏州罗技电子有限公司人事经理；
北京前思人事与市场咨询有限公司技术总监；
讲授课程：案例研究及商业计划；
曾辅导或授课的部分客户：中国移动通信有限公司 北京移动通信有限公司
诺基亚（中国）投资公司 福特（中国）
北京AMECO 阿尔卡特 （中国） 杜邦 （苏州）
长天国际控股有限公司 北京中菱现代通讯设备公司
孙一鸣先生
孙一鸣先生，生于马来西亚，美国Columbia State University工商管理博士。孙先生以其卓越的前瞻性及丰富的市场运作经验，成功的为全球知名企业提供独到的销售顾问服务，从而闻名业内。
现任：2004年4月起为剑桥大学国际考试委员会担任教官工作；
麦古利国际亚太地区总部区域发展总监
曾任：美国友邦保险公司培训经理
印度尼西亚AJIA保险公司业务总监
新加坡CAPACITY顾问公司资深顾问
麦古利国际南亚区、北亚区顾问
讲授课程：市场营销策略
麦古利营销训练
曾辅导或授课的部分客户： 诺基亚 百事可乐 可口可乐
ABB 西门子 汉高
敦豪快递 雀巢 施耐德电器
平安保险 生力集团 香格里拉集团等
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